Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ :
I. Теоритична част
А) ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ В ОРГАНИЗАЦИЯТА
1. Същност на подбора на персонал
2.Еташи при подбора на персонал
3. Характерни черти на подбора на персонала
4.Определяне на изискванията към кандидатите
5.Привличане на подходящи кандидати
6.Преценяване на кандидатите въз основа на представените документи и изготвяне на „кратък списък“
7.Оценяване на кандидатите чрез интервю, тест и групова селекция
8.Вземане на решения
Б) ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА

1. Обучение на човешките ресурси
2. Етапи на обучение на човешките ресурси
3. Определяне на нуждите от обучение
4. Проектиране и организиране на програми за обучение
5. Оценяване на ефективността от обучение
6. Развитие на кариерата
7. Организационна среда, насърчаване на ученето
8. Политика по обучението на човешките ресурси
В)ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОДБОР И ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА.

II. АНАЛИТИЧНА ЧАСТ
А) ПРИМЕРИ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ В ОРГАНИЗАЦИЯТА
Б) ПРИМЕРИ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛ В ОРГАНИЗАЦИЯТА