Друга информация
Съдържание


ВЪВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..2 стр.

ПЪРВА ГЛАВА: Теоретични аспекти на обучението на персонала в организацията……………………………………………………………………......6 стр.
1.1. Същност и цели на обучението на персонала……………………..…...6 стр.
1.2. Определяне на потребностите от обучение в организацията...........12 стр.
1.3. Форми за обучение на персонала в организацията…………………..18 стр.
1.4. Методи за обучение на персонала в организацията…………………22 стр.

ГЛАВА ВТОРА: Теоретични постановки на изграждането на програма за обучение на персонала………………………………………………………..….30 стр.
2.1. Системи за обучение в организациите ……………………………..30 стр.
2.2. Програма за обучение на персонала………………………………...34 стр.
2.3. Планиране и осъществяване на програми за обучение на персонала в организацията……………………………………………………………40 стр.
2.4. Оценяване на ефетивността от обучението………………………..44 стр.

ГЛАВА ТРЕТА: Анализ на процеса за обучението на персонала в Специализирана администрация – Кубрат…………………………………..52 стр.
3.1 Обща характеристика на дейността на Общинска администрация -Кубрат…………………………………………………………………..…52 стр.
3.2 Анализ на процеса обучение на персонала в Специализирана администрация – Кубрат………………………………………………71 стр.
3.3 Анализ на резултатите от проведено анкетно проучване сред персонала относно процеса на обучение…………………………..77 стр.
3.4 Дефиниране на проблемни области и насоки за решаването им…………………………………………………………………...……….88 стр.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….92 стр.
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………..…94 стр.
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………….96 стр.