Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
УВОД.......................................................................................................................стр.3
ГЛАВА ПЪРВА: Теоретични аспекти на оценката на персонала в предприятията......................................................................................................стр.5

1.1. Същност, цели и значение на оценяването на персонала......................................стр.5
1.2. Система за оценяване................................................................................................стр.7
1.2.1. Елементи на системата за оценяване......................................................................стр.7
1.3. Видове оценки.........................................................................................................стр.12
1.4. Методи за оценяване..............................................................................................стр.13
1.5. Процес на оценяване - 3 фази.................................................................................стр.17
1.6. Взаимодействие между оценяването на трудовото представяне и другите компоненти на системата за управление на човешките ресурси...........................стр.21
1.7. Методология на изследването................................................................................стр.22

ГЛАВА ВТОРА: Изследване на процеса по оценяване на работата на персонала в “Язаки-България” ЕООД...........................................................стр.24
2.1. Описание на дейността на „Язаки – България” ЕООД.............................стр.24
2.2. Характеристика на процеса по оценяване на работата на персонала в „Язаки-България” ЕООД......................................................................................стр.28
2.2.1. Инструкция за провеждане на оценка на изпълнението на служителите................................................................................................стр.28
2.2.2. Описание на факторите, съдържащи се във формулярите на база, на които се дават оценки на служителите...............................................................стр.30
2.3. Анализ на резултатите от проведеното анкетно проучване.....................стр.38
2.4. Изводи и насоки за усъвършенстване на база резултатите от анкетното проучване...............................................................................................................стр.44

ГЛАВА ТРЕТА: Препоръки и насоки за усъвършенстване на база разкритите слабости............................................................................................стр.
3.1. Препоръки на база разкритите слабости след проведеното анкетно проучване..................................................................................................................стр.
3.2. Насоки за усъвършенстване на съществуващата бонусна система и системата за предложения в предприятието..........................................................стр.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..................................................................................................стр.49
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА.......................................................................стр.51
ПРИЛОЖЕНИЯ..................................................................................................стр.53