Друга информация
Съдържание
УВОД
Глава I: Основи на социалното предприятие
1. Същност на социалното предприятие………………………………………….стр.7
2. Развитие на социалното предприемачество в България……………………...стр.8
2.1. Начало и развитие на социалните предприятия в България……....................стр.8
2.2. Законодателна рамка…………………………………………………………...стр.9
2.2.1. Предприятие…………………………………………………………….…...стр.9
2.2.2. Социално предприятие ……………………………………...…...……......стр.10
3. Видове социални предприятия…………………………………….……….....стр.11
3.1. Предприемачески тип социални предприятия…………...………...………..стр.12
3.2. Предприятия с доминираща социална кауза………………..…………….....стр.12
3.3. Според формата на подпомагане на рисковите групи.………………....…...стр.13
Глава II. Специфични особености на управлението на човешките ресурси в социалните предприятия
1. Същност на управлението на човешките ресурси…………………………..….....стр.15
2. Обхват на управлението на човешките ресурси……………………………...…...стр.15
3. Цели на управлението на човешките ресурси……………………………………..стр.17
4. Основни параметри на системата за управление на човешките ресурси…….….стр.18
5. Особености на управлението на човешките ресурси в социалните предприятия ………………………………………………………………………………...………...стр.20
5.1. Оптимизиране на длъжностите………………………………………………......стр.20
5.2. Планиране на човешките ресурси…………………………………………...…...стр.20
5.3. Подбор персонала………………………………………………………………....стр.22
5.4. Обучение и развитие на човешките ресурси …………………………………....стр.24
5.5. Оценяване на трудовото изпълнение………………………………………….....стр.24
5.6. Заплащане на труда…………………………………………………………..…...стр.25
5.7. Осигуряване на безопасни условия на труд………………………...…………...стр.27
5.8. Индивидуална и колективна работа с хора……………………………………...стр.27
5.8.1. Необходимост от индивидуална работа с хора…………………………...…...стр.27
5.8.2. Необходимост от колективна работа с хора…………………………………...стр.28
5.9. Предоставяне на равни възможности..………………………………………......стр.28
Глава III: Изследване на актуалните проблеми в управлението на човешките ресурси в социалните предприятия
1. Организационен етап ..……………………………………….................................стр.30
1.1. Събиране на данни за предприятията……………................................................стр.31
1.2. Цели на изследването……………..........................................................................стр.31
1.3. Планиране на изследването…………………………………………………......стр.31
2. Икономическа и организационна характеристика на социалните предприятия участвали в проучването…………………………………………………………........стр.31
2.1. Глобал Консулт БГ ЕООД……………..................................................................стр.31
2.2. Форум „Социални предприятия в България“ …………………………...…….....стр.31
2.3. Сдружение Общество за всички…………………………………………...…......стр.32
2.4. Асоциация на доставчиците на социални услуги………………………….........стр.33
2.5. Национална потребителна кооперация на слепите в България ………...............стр.34
3. Изследователски етап …………………………………………………………........стр.35
3.1. Анализ на събраните данни и обработка на резултатите от анкетата за работници и служители………………………………………………………………………..…......стр.37
3.2. Анализ на събраните данни и обработка на резултатите от анкетата за работодателите. ……………………………………………………………………......стр.46
Глава IV: Изводи и възможни решения
1. Дефиниране на проблемите, които срещат работодателите...........................стр.52
2. Възможни решения………………………………………………………….....стр.52
3. Дефиниране на проблемите, които срещат работниците/служителите.........стр.53
4. Възможни решения………………………………………………………….....стр.54
Заключение
Използвана литература