Друга информация
Съдържание:

Увод
I. Теоретична постановка
1. Изследователският проблем
2. Проблемът за личността
2.1. Теоретични концепции
2.2. Определение на понятието
3. Проблемът за организацията /трудовата организация
3.1.Теоретични възгледи
3.2. Трудовите организации в частния сектор
3.3. Изследвания на трудовите организации
4. Проблемът за привързаността на личността
4.1.Теоретични възгледи за привързаността на личността
4.2. Емпирични изследвания на привързаността на личността
4.2.1.Изследвания в България
4.2.2.Изследвания в чужбина
II. Емпирично изследване
1. Методика на емпиричното социологическо изследване на привързаността на личността към трудовата организация ”Х”
1.1. Теоретичен модел на изследваното явление
1.2. Цел на ЕСИ
1.3. Времеви обхват на ЕСИ
1.4. Обект на ЕСИ/вкл.и описание на генералната съвкупност и на извадката/
1.5. Предмет на ЕСИ
1.6. Задачи на ЕСИ
1.7. Хипотези на ЕСИ
1.8. Метод на ЕСИ
1.9. Статистически методи и програми, използвани за обработката на информацията в ЕСИ
2. Резултати от емипиричното социологическо изследване на привързаността на личността към трудовата организация ”Х”
2.1. Представяне на резултатите
2.2. Анализ и обобщение на резултатите
2.3. Изводи и препоръки от резултатите

Заключение

Използвана литература

Приложения