Raboti.com - учебни материали за студенти и ученици

Видове разработки

Курсова работа 6617
Дипломна работа 2866
Реферат 2347
Курсов проект 413
Доклад 210
Бизнес план 107
Проект 56
Лекции 33
План конспект 24
Бизнес-план 21
Есе 17
Казус 14
Анализ 11

Дипломна работа на тема Модели за мотивация на човешките ресурси в предприятия от производствената и непроизводствена сфера

Каталожен номер 12295
Област Икономика
Дисциплина Бизнес администрация
Вид Дипломна работа
Тема Модели за мотивация на човешките ресурси в предприятия от производствената и непроизводствена сфера
Страници 76
Цена 73 лв.
Университет РУ
Година 2016
Добавена в сайта 16.06.2017 от Raboti.com
Изтегляния Няма изтегляния
Наличност да
Време за получаване веднага
Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
ВЪВЕДЕНИЕ
Актуалност на темата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 стр.
Цел и задачи на дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 стр.
Обект и предмет на изследването . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 стр.
Структура на дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 стр.
Ползи от дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 стр.

ГЛАВА ПЪРВА
1. Обзор на секторите: основни проблеми и насоки на развитие:. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 стр.
1.1 Обща постановка. Характерни особености на основните отрасли;. . . . . . . . . 8 стр.
1.2 Основни проблеми в селскостопанския сектор;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 стр.
1.3 Основни проблеми в образователния сектор;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 стр.
ГЛАВА ВТОРА
2. Глава втора. Основни фактори определящи ефективността на човешките ресурси: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27стр.
2.1 Същност на мотивацията - определение и видове мотивация;. . . . . . . . . . . 28 стр.
2.2 Мотивационни теории; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 стр.
2.3 Мотивационни модели; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 стр.

ГЛАВА ТРЕТА
3. Глава трета. Провеждане на изследване за ролята на мотивацията, като определящ фактор за ефективността на човешките ресурси в изследваните предприятия:
3.1 Описание на двата обекта- характеристика, персонал, структура; . . . . . . . .46 стр.
3.2 Разработване на анкета, цели на зададените въпроси; . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 стр.
3.3 Анализ на получените резултати;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 стр.

Изводи и препоръки: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 стр.
Заключение: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 стр.
Използвана литература:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 стр.
Приложение: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 стр.

0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Заключване и скриване
Заключването и скриването на темата ще гарантира, че тя няма да може да бъде закупена от други потребители, а също така няма да се показва в резултатите при търсене по заглавие или съдържание. Освен това темата няма да се появява в резултатите на търсачки като Google, Bing и други след повторното индексиране на нашия сайт от тях.
Обработка и редактиране
За да сте сигурни че няма да има дублиране, засичане със софтуер за плагиатство и др., следва да направите допълнителни обработки и доработки на темата, така че от една страна да я промените, а от друга - да отговаря най-пълно на постaвените изисквания.
Raboti.com може да направи тези редакции вместо вас като предлагаме следните нива на редактиране:
Вид редакции Основно Стандартно Детайлно Максимално
⭐ Изготвяне на титулна страница, промяна на оформлението (стила, шрифта), леки размествания на параграфи, проверка и коригиране на малки стилистични несъответствия.
+🌟 Размествания на текстове/графики/съдържание, проверка за печатни и технически грешки, перефразиране на някои места, подобряване на стилистиката и четивността. -
+✨ Преформулиране на заглавията, перефразиране на изречения, проверка на правописа, стилистиката и граматиката, задълбочена работа върху структурата и логиката на текста. - -
+💫 Възможно най-малко съвпадение между разработката, изтриване на стара и добавяне на нова информация, актуализиране на данни и източници, различно съдържание - - -
Време за изготвяне 1-2 дни 3-4 дни 5-6 дни 7-14 дни
Цена / Изберете 36.50 лв.
73.00 лв.
146.00 лв.
292.00 лв.
*Максималното ниво се предлага при възможност след запитване
Цена: 73.00 лв.